公司开展“爱岗敬业，争先创优”活动
为大力倡导爱岗敬业、开拓创新精神，培养和树立一批爱岗敬业的先进典型，形成比学赶帮、争先创优的工作氛围，塑造研发公司良好形象，经公司办公会研究决定，在全公司开展“爱岗敬业、争先创优”活动。现将有关事项通知如下： 一、指导思想 以“爱岗敬业、诚实守信、开拓创新、团结协作”为指导思想，以“争先创优、奖勤罚懒”为主线，在全公司掀起“爱岗敬业、争先创优”的热潮，以一流的服务水平，服务于客户、服务于社会，促进我公司各项业务持续、快速、健康发展。 二、参加对象 公司全体管理人员和雕刻、抛光等工作人员。 三、活动内容与步骤 活动共分五个阶段，年底前进行评选，具体安排如下： 1、教育引导。公司召开办公会进行专题研究，制定具体实施方案。各部门、各工组认真组织员工学习公司开展的“爱岗敬业、争先创优”活动的通知文件和《泰安市泰山玉研发有限公司发展规划与管理制度汇编》等，做好员工思想动员工作，使每个员工充分认识现阶段开展“爱岗敬业、争先创优”的重要性，增强主动性和积极性，自觉参与到该项活动中来，形成人人参与、人人争先的良好氛围。 2、贯彻实施。在全体员工日常工作中深入开展爱岗敬业活动，比一比业务知识技能熟悉程度、服务态度端正标准、工作业绩等，通过比赛、互评等形式，使员工认识到爱岗敬业的具体表现就是勤奋和主动、节俭和意志、自信和创新，体现在我们每一个平凡的工作日、每一个普通的岗位上，从而把工作当成一种责任、一种使命、一种人生体验。 3、测评推选。由全体员工自下而上进行民主推选，管理人员和销售人员集中评选；工人由生产部和各工组长评选，各工组产生1-2名“爱岗敬业”先进个人。 4、集中研究。公司在民主推选的基础上召开办公会集中研究、讨论决定。 5、表彰奖励。召开总结大会对评选出来的“爱岗敬业”先进个人进行表彰奖励，颁发证书，并给予一定的物质奖励。 四、组织领导 公司成立“爱岗敬业、争先创优”活动领导小组，总经理任组长，各部门负责人为成员。各部门负责人为本单位活动的主要责任人。 五、活动要求 1、立足“爱岗敬业、争先创优”，确保质量。“爱岗敬业”是我们的优良传统和作风，但近年来随着社会和环境的变化，人们的人生观和价值观也在发生改变，“爱岗敬业”意识在逐渐淡化。要使员工充分认识到该项活动开展的重要性和必要性，从培养员工“爱岗位就是爱事业，爱岗位就是爱自己”的意识出发，创新形式，挖掘潜力，激发全体员工的创业积极性，培养员工“干一行、爱一行、专一行、精一行”的敬业精神。 2、注重实效。开展“爱岗敬业、争先创优”活动，要紧紧围绕公司的中心工作，要与推动业务工作结合起来，坚持用业务工作的优异成果来检验这项活动的实际效果，努力增强广大员工爱岗敬业和遵纪守法的自觉性。一是要始终保持学习热情，不断“充电”，快速提高业务素质。二是用心服务，正确处理好规范和发展的关系，提高客户满意度。三是要学会合作，融入团队，奉献自我，创造价值。四是要争优创先，干一行、爱一行，争做岗位明星、业务能手。 3、要大力宣传和学习评选出的“爱岗敬业”先进个人典型经验和先进事迹，用榜样的力量鼓舞人、用典型的力量激励人、用先进的力量引导人。通过“爱岗敬业，争做先进”活动，使全体员工干有目标、学有榜样、赶有方向，真正起到弘扬正气、鼓励先进、鞭策后进的作用。 泰安市泰山玉研发有限公司
公司开展“爱岗敬业，争先创优”活动2022-01-20 本文被阅读 0 次
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